みれ2018-01-02 07:25
私の職場は10年以前は形だけの試験で一定の年齢が来れば昇進できました。ここ10年は会社の業績が伸びず、これ以上管理職を増やすことができなくなったようです。 40歳になっても非管理職がゴロゴロいます。 今年、昇進試験が久しぶりにあるそうです。 上司に受けてみてはどうかと言われました。 昇進すれば、給料が大幅アップするので意欲はあります。 筆記試験と面接ですが、もんだいは筆記! 筆記は展開図とか図形の照合や比較、5つくらいの出題の中から正しい図形を選ぶなど図形問題に特徴がある試験が出題されるそうです。SPIではこのような問題はありません。どんな問題集使えばよいでしょうか。
そいん2018-01-04 09:28
昇進試験を受けるということは全員ライバルということですね。 筆記試験は会社の業務や規模により様々です。 SPIやSCOREをそのまま出すところもあるそう。 私のところは、GATB(厚生労働省編、一般職業適性検査)でした。対策の模擬試験は職業訓練校の http://senkou-kunrenkou.org/test/index.php が問題集出しています。 図形問題に特徴がある試験です。 点の中に丸を打つ問題や同じ図形を探す問題、展開図の問題、文章題、計算、反意語・同意語、間違い文字さがしなどです。知らない人はびっくりするので公平に選抜するにはちょうどいいそうです。
まほ2018-01-07 05:48
私はマネージャー試験ですが不合格でした。 理由はわかっています。 準備不足と勉強不足です。 まあ、会社によっても職種によっても全然違うのでここで聞いてもなぁという気がします。 TOEIC高得点、一般常識問題、 自社の歴史やラインナップされている製品についての問題など。あとはSPIやスコアなど。 たまに知能テストのような問題が出るとこもあると聞きました。GATB(厚生労働省編、一般職業適性検査)というらしいです。