ruru2018-01-09 23:01
30代前半、転職活動で悩んでいます。 先月で勤め先が解散となり、仕事探しにハローワークに通うようになりました。 生命保険会社の営業の仕事が自分にはあいそうだったので応募をしてみたら、書類選考が通りました。 今度は、面接と筆記試験、それから適性検査があります。 筆記試験は国と、数学、一般常識なのでそれなりに勉強しているのですが適性検査はイメージがピンときません。 どんな感じのものでしょうか。 SPIのことですか。 似たような経験の方いたら、意見をいただきたいです。
まりぃママ2018-01-11 07:45
おそらく適性検査はSPIかGATBでしょう。 私も何社か名の通った会社を受けましたがGATBは生保（生命保険または代理店）や損保（損害保険または代理店）で結構使われている傾向があると感じました。対策問題集としては、就職試験や転職試験の本屋で売っている問題集ではありませんした。それでも根気よく調べているとなんと職業訓練校の入所試験の適性検査の対策問題集としてGATBの模擬試験が3回分も出ていることがわかったのです。 http://senkou-kunrenkou.org/test/index.php 上のURLがその模試のサイトです。 たくさんの選択肢から同じ図形を選ぶ問題や展開図、図形の照合問題、文字の照合問題、文字さがし、丸の中に点を打つといった知能テストのような適性問題です。 はじめてのときは戸惑いますが継続は力なりです。おかげで高得点をとれましたよ。 SPIの一点張りの対策では万が一外れた場合危ないですからSPI2,SPI3,WEBテストと並行してやっておいたほうがイイです。
ねこすけ2018-01-12 10:02
関係者です。 私のところはSPIではありませんでした。 GATB（一般職業適性検査）です。 なんと、よく調べてみたら職業訓練校での入所の際の適性検査で使用されているのとそっくりなのです。 (販売している以下のところから購入できます。) http://senkou-kunrenkou.org/test/index.php ためしに対策の模擬試験を購入してみると、その結果は・・・大当たり。 SPIが出るものと思っていた人は、適性検査の種類が見たこともない傾向のものばかりで目を丸くするらしいですよ。 みんなには内緒にしていてくださいね。