ASA2018-01-11 08:37
派遣をしていましたが契約終了のため転職活動中です。長く働けるやりがいのある正社員の仕事を探しています。 最近、いい求人があったので応募したところ書類審査パスしました。 保険提案をサポートする仕事です。スキルアップやキャリアップもすることができるみたいで魅力を感じています。 入社試験があり、面接と筆記試験、適性検査とあります。 筆記試験と適性検査の違いがさっぱり分からないのですがどのようなタイプの問題が出ますか。 よい勉強法やもんだい集、参考書、役に立つ有用な情報はありますか。 わかるかたいらっしゃいましたら教えてください。 よろしくお願します。
ram2018-01-12 09:10
企業向けの生命保険ですかね。 最近は、銀行の旧形態で契約更新しない派遣や非正規が多く保険会社を受ける人も多いそうです。 よい条件のところはみんなに人気あり競争倍率が高めなことを覚えておいてください。 私は同期の人事の友達がいたのでさりげなく聞いてみたところ、適性検査はSPIだったりＷｅｂテストだったりそうでないところもあるらしいですよ。 たとえば、以外な適性検査としてGATB（厚生労働省一般職業適性検査）を使っていたり・・・・。（これについては、職業訓練校の対策問題集サイトに適性検査模試として3回分けっこうな対策ＷＥＢ問題集が出ています。参考。 http://senkou-kunrenkou.org/test/index.php ） とにかく、可能性のあるすべてを勉強して対策しておくのが吉と思います。
kotomi2018-01-15 04:45
私も上の方が言っておられるようにSPI3ではありませんでした。 http://senkou-kunrenkou.org/test/index.php これがでました。 筆記試験は、国語と数学と一般常識でした。 適性検査は種類がたくさんあるのでまえもってたくさん勉強するか時間がなければどれか山をはるかしか対処しようがないですよね。 時間を惜しんでちゃんとやっておいたほうがマジいいです。、